Werkgevers, ook bij de overheid, discrimineren Antillianen

Als een gemeenteambtenaar in het blad Binnenlands Bestuur van het ministerie van Binnenlandse Zaken verklaart “als ik mocht kiezen, dan zet ik ook de Antilliaan op de laatste plaats”, dan zegt dat veel over de gevoelens die in die kringen leven. In een rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau werd uit de doeken gedaan wat de bevindingen zijn van een onderzoek onder werkgevers naar discriminatie op de werkplek, vooral om na te gaan hoe het staat met de bewering van allochtonen dat zij achtergesteld worden. Bevestigd kan worden dat werkgevers kritischer zijn op kandidaten van niet-westerse herkomst, maar ook personeelsfunctionarissen bij de overheid stellen sollicitanten met een niet-westerse achtergrond achter. Het zijn voor Marokkaanse en Antilliaanse kandidaten moeten meer bewijzen van geschiktheid overhandigen dan een vergelijkbare autochtone kandidaat. De belangrijkste reden die werkgevers geven voor hun voorkeur voor de autochtone Nederlander is dat die keuze veiligheid of zekerheid biedt. Ze zijn relatief veel positiever over Surinamers omdat die goed Nederlands praten en Turken aangezien die bekend staan als harde werkers. De negatieve associaties komen vooral voor bij Marokkanen en Antillianen omdat die gelinkt worden aan criminaliteit en onbetrouwbaarheid, zo staat te lezen in het stuk. De media versterken deze beeldvorming ook.

Voor meer nieuws van Zakelijk Curacao, bezoek http://www.zakelijkcuracao.com

Terug naar de Nieuws pagina