Antilliaanse bedrijven in Nederland op zoek naar arbeidspotentieel

Antilliaanse bedrijven gaan in het weekeinde van 17 en 18 mei in Nederland op zoek naar eindexamenkandidaten van eigen bodem, voornamelijk Antilliaanse jongeren die in Nederland studeren en er vaak na hun studie blijven. Zij zijn in trek bij het Nederlandse bedrijfsleven en hebben soms de banen voor het uitkiezen, tot teleurstelling van Antilliaanse ondernemers die aantrekkelijk arbeidspotentieel verloren zien gaan. Ook de Antilliaanse overheid is weinig gelukkig met deze gang van zaken. Er wordt veel geïnvesteerd in bursalen maar als deze de in Nederland opgedane kennis en ervaring vervolgens niet terugbrengen, dragen zij niet bij aan de ontwikkeling van de eilanden. Vandaar de Recruitment Days in het World Trade Center van Rotterdam die door de vereniging De Passaat zijn georganiseerd. Tijdens het symposium, dat op initiatief van de Stichting Overheids Accountants Bureau (SOAB) en Deloitte & Touche wordt opgezet, worden de uitkomsten gepresenteerd van een onderzoek naar remigratie naar de Antillen en Aruba. Ook komen ‘ervaringsdeskundigen’ aan het woord, studenten die wel zijn teruggekeerd. Zaterdag zijn de bedrijven te gast van de Antilliaans/Arubaanse studentenvereniging Passaat. Het programma bestaat uit workshops en een symposium. Thema van het symposium is de vraag wat de staatkundige hervorming betekent voor de ontwikkeling van de Antilliaanse arbeidsmarkt. Organisaties die acte de présence geven in Rotterdam zijn naast de SOAB en Deloitte Maduro & Curiel’s Bank, PricewaterhouseCoopers, SQL Integrators, Aqualectra, HBN Law, Centrale Bank, Curaçaose Droogdokmaatschappij, KPMG, Ernst & Young, BDO Galveras, Loyens & Loeff, Van Eps Kunneman Van Doorne, Ennia, RBTT Bank, Janssen De Jong, Spigthoff, UTS, Kooyman, CHATA, IntEnt en het Curaçaose Toeristenbureau.  

Voor meer nieuws van Zakelijk Curacao, bezoek http://www.zakelijkcuracao.com

Terug naar de Nieuws pagina